年別アーカイブ:2021年

離職防止につながる対策とは?社員の離職理由や離職防止対策の取り組み事例も紹介【採用企業必見】

採用ノウハウ

離職防止につながる対策とは?社員の離職理由や離職防止対策の取り組み事例も紹介

2021/9/24    

終身雇用は終焉し、転職が当たり前になった昨今、取り組む企業が増えている離職防止策。 ここでは、統計に見る社員の離職理由とともに、パターン別の離職防止策、企業の取組事例を紹介します。 この記事でわかるこ ...

リファレンスチェックの実施方法・具体的なやり方とは?【実施のメリットや質問内容も解説】

リファレンスチェック

リファレンスチェック実施方法を手法別に解説【メール・電話・Webサービス】

2021/10/11    

雇用流動化を背景に、注目されつつあるリファレンスチェック。 実施方法は、採用企業が実施する場合とリファレンスチェック専門サービスを利用する場合に大別されますが、ここではそれぞれの実施方法・具体的なやり ...

リファレンスチェック実施時の質問内容・回答例は?【採用企業向けに質問27個を徹底解説】

リファレンスチェック

リファレンスチェックの質問内容・回答例27選!実施の流れや注意点も解説

2021/10/11    

 雇用流動化を背景に、転職が当たり前になった昨今、中途採用の採用候補者を見極める手段として、リファレンスチェックが注目されています。 リファレンスチェックは採用ミスマッチ防止や離職率低下の手段として非 ...

カルチャーフィットとは?採用面接で見極める方法【採用候補者とのミスマッチを防止】

採用ノウハウ

カルチャーフィットとは?採用面接で見極める方法【採用候補者とのミスマッチを防止】

2021/9/24    

採用活動を実施している企業の人事担当者の中には「自社の雰囲気に合う人材を採用したいときに、そんな面接をしたらよい?」と悩んでいる方も多いでしょう。 せっかく採用コストをかけるなら、採用面接の中で採用候 ...

構造化面接とは?採用企業が実施するメリット・デメリットや実施方法【質問例も紹介】_

採用ノウハウ

構造化面接とは?採用企業が実施するメリット・デメリットや実施方法【質問例も紹介】

2021/9/24    

  採用活動を実施している人事・採用担当者の中には「採用プロセスに時間がかかりすぎている。効率的な実施方法はないだろうか?」と悩んでいる方も多いでしょう。 また採用活動に莫大な時間や労力をか ...

リファレンスチェックの推薦は誰に依頼すべき?【採用企業向けに推薦の依頼方法も解説】 (1)

リファレンスチェック

リファレンスチェックは誰に頼むべき?現職の上司・同僚など最適な推薦依頼先を解説

2021/10/21    

リファレンス先として、採用候補者の上司や同僚の複数を指定することが必要なリファレンスチェック。 外資系企業は一般的に実施していますが、一般的には浸透していません。 ここでは、リファレンスチェックを誰に ...

バックグラウンドチェック(採用調査)は選考フローに影響する!?【所要期間(日数)を徹底解説】 @2x

バックグラウンドチェック

バックグラウンドチェック(採用調査)は選考フローに影響する!?所要期間も解説

2021/9/24    

  近年、採用の選考プロセスのひとつとして使われつつあるバックグラウンドチェック。 採用調査として企業の目的にあわせた調査を実施しますが、選考期間の長期化は採用候補者の辞退を招きかねません。 ...

バックグラウンドチェック実施で経歴詐称がバレる?【採用企業にバレる情報を徹底解説】

バックグラウンドチェック

バックグラウンドチェック実施で経歴詐称がバレる?【採用企業にバレる情報を徹底解説】

2021/8/19    

「バックグラウンドチェックで確認される内容を知りたい」 という方も多いのではないでしょうか? 今回はバックグラウンドチェックによって、採用企業にバレてしまう情報を詳しく解説します。 また候補者の中には ...

採用のミスマッチとは?採用ミスマッチの原因・対策方法【新卒・中途採用者の早期離職を防ぐ】 @2x

採用ノウハウ

採用ミスマッチを防止するには?採用ミスマッチの原因・対策方法

2021/9/24    

採用活動を実施している採用企業・採用担当者の中には「本当に必要な人材が、なかなか集まらない」「離職率が高いので、どうにか対策を取りたい」と思っている方も多いでしょう。 せっかく時間とお金をかけて決めた ...

経歴詐称発覚で解雇はできる?採用候補者の経歴詐称を防止する方法・雇用するリスク【解雇の具体例も解説】

採用ノウハウ

経歴詐称発覚で解雇はできる?防止する方法・雇用するリスク

2021/9/24    

  新しい人材を探すプロセスは、採用企業にとってかなり重要なのではないでしょうか?だからこそ、「もし採用候補者に嘘をつかれていたら?」と不安になることも多いはずです。 経歴詐称している採用候 ...

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