【セミナー概要】
昨今、採用のDX化が急速に進み、適性検査・ワークサンプルテスト・リファレンスチェック・コーディングテスト等、ミスマッチを防ぐためのツールが多数台頭してきました。
「自社が導入すべきなのはどのサービス?」
「見極めの精度や工数を改善するには何をしたら良いの?」
ツールの導入は決定していても、意思決定に迷う採用担当者の方も多いのではないでしょうか?
今回はリファレンスチェックとワークサンプルテストの特性の違いを中心に解説します。
こんな方にオススメ
・候補者の見極めツール導入を検討している
・今の選考フローで見極めに課題を感じている
・入社後ミスマッチが発生している、もしくは未然に防ぎたいと考えている
・今の選考フローで見極めに課題を感じている
・入社後ミスマッチが発生している、もしくは未然に防ぎたいと考えている
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