[New!] 早期離職にもう悩まない！人材が長期定着するオンボーディング施策を徹底解説
厚生労働省の調査によると、入社3年以内での早期離職者は約3割にのぼります。
「苦労して採用しているのに人材が定着しない」「入社前に想定したパフォーマンスが出ていない」などの悩みを....
【満員御礼】中途採用のミスマッチを削減するリファレンスチェックのポイント
昨今、さまざまな行動自粛により企業の採用活動は一変しました。
これまで対面で行っていた面接も、現在ではオンラインでの実施が一般化し....
【満員御礼】リファレンスチェック-VS-ワークサンプルテスト （共催ウェビナー）
昨今、採用のDX化が急速に進み、適性検査・ワークサンプルテスト・リファレンスチェック・コーディングテスト等、ミスマッチを防ぐためのツールが多数台頭してきました。
ツールの導入は決定していても、意思決定に迷う....
【満員御礼】採用ミスマッチの防止につながる方法とは？
昨今オンライン面接の一般化などの影響で、採用ミスマッチが急増しています。
莫大な採用費をかけた中途転職者が早期離職してしまうケースも少なくありま....
【満員御礼】面接では分からない！採用のミスマッチを科学する（3社共催ウェビナー）
採用ミスマッチ・早期離職は採用現場の大きな悩みの種ですが、根本的な解決策が見つからず困っている方も多いのはないでしょうか？
本イベントでは....
【満員御礼】Parame x Wantedlyを活用したリファレンスチェック（共催ウェビナー）
採用活動がなかなか上手くいっていないスタートアップ企業の経営者の方も多いのではないでしょうか？
今回はWantedly運用支援を行う株式会社ルーチェ取締役の永田憲吉氏を....