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貰った推薦(14)


川崎莉果

早稲田大学:法学部


強み

協調性

交渉力の話と似てるけど、自分がやりたいことに適してる人がいたら誰でも協力を仰げる人だし、協力を惜しまない人だと思う
伸び代

リーダーシップ

武者ではリーダーかつフォローできる万能マンって印象だった! でもどぅーの察知能力の高さからして、フォロー側の方が向いてる気もするんだよなぁ もちろんコミュニティによってはリーダーでも全然いけるし、むしろ力発揮できる人だなとも思う! つまり、場によってリーダーでもサポートでも務めらことができると思う リーダーだったら、その前向きな姿勢とちょっとした声がけでメンバーはついてきてくれると思うから、もっと自分らしさ全開でもいいと思う!!
強み

マネジメント

これも長けてるなぁ 人の変化に察知することができるから、サポートする力も存分にあると思う てかチームの中で足りないものはなんなのか自分で考えて補完してくれてた だからバランスいいメンバー構成になれたんだと思う!
強み

包容力

ありまくりんこ…笑笑 人の悩みも自分ごととして考えて意見くれるのがとても嬉しい これは武者でもだけどその後の恋愛相談とかもそうだった笑


強み

協調性

いろんな人がいても、自分と考え方がちょっと違っていても、岸田さんは「ああこの人はこういう考え方の持ち主なんだ」と切り替えて考えることができるので多くの人と結果的に協力して物事を進めることができます。
強み

リーダーシップ

物事をオープンマインドで遠くから全体像を見ることができるのでリーダー気質です。自分が判断したことには責任を持って行動するので自然と信頼され尊敬されます。
強み

マネジメント

他者へ気づかう心が優れているため、チームのメンバ一人一人の良さや強みを伸ばす力があると思います。
強み

包容力

どんなに長い話でも真摯に聞いてくれます。相談した人の立場に考えて理解しようとしてくれます。悪いのは悪い、良いのは良いとはっきり言ってくれます。口も堅いので相談の内容が他の人に流れる心配がないので安心して相談できます。


強み

協調性

好き嫌いなく誰とでも平等に接する
強み

リーダーシップ

みんなの意見をまとめるのが上手い
伸び代

マネジメント

サポートというより引っ張っていく立場
強み

包容力

真剣に相談に乗ってくれる


伸び代

協調性

誰とでも協力ができることは良いことだと思うが、自分にとって完全に負になってしまう、あるいは自分のためにはならない時も優しさを持って接しているため少し心配なところがある。
強み

マネジメント

困ったときにすぐ相談に乗ってくれる。
強み

包容力

困ったときにすぐ相談に乗ってくれたり、共感の部分に加えて違う新たな選択を生み出してくれるため。
強み

気配り

周りをよく見れていて気がきくと思う。

Minami Nozawa

コーヒーチェーン店:アルバイト


強み

協調性

年齢、性別問わず幅広い人々と積極的にコミュニケーションを取り、取り組む姿勢が多い
強み

マネジメント

サポートの場合に特に力を発揮していた。自らの仕事を見極め、必要とされる行動を迅速に行うと共に、周りをよく見ながら状況に応じて必要な仕事に取り組みチームを回していた。
強み

包容力

ポジティブな考え方と共に、相手に最後まで寄り添い同じ目線で考えることのできる。
強み

気配り

場の察知能力に長け、周囲への気配りにおいても、ひとりひとりに対した対応ができる。

送った推薦(1)



強み

マネジメント

頼りがいのあるリーダー!!
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