岡野 亮義さんが送った推薦（22）
高橋 倖平
株式会社Parame - エンジニア
株式会社pamxy - エンジニア
株式会社Diary - エンジニア
東京理科大学 - 理工学部
株式会社Parame（パラミー） インターネットで個人の信用をアップデートする事業をやっています / 主に技術周りやParameについて呟きます
岡野 亮義さんとの関係性：自社のインターンエンジニアとして事業を手伝ってくれました
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Aya Sakamoto
チャネルトーク - CCO
上智大学 - 文学部新聞学科
アクセンチュアで開発 UXデザイン(IoT 音声UI 組み込み) →シリーズCスタートアップで、顧客起点のプロダクトやサービスの開発・熱狂的ファン作りを実現するCSチャット(祝22,000社導入) #チャネルトーク(#答えは顧客にある)のCCO。バック(Java Python Node) フロント(React)
岡野 亮義さんとの関係性：コンサル会社にて同じ新規事業の実証実験プロジェクトを行いました
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鈴鹿 竜吾
株式会社ライトマップ - 代表取締役
中央大学 - 経済学部
株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社後、新規開拓営業にて最速で営業目標を達成し、1年目にチームマネージャーに就任。営業戦略立案、大手クライアントとのアライアンス、BPR、マネジメントを歴任し、新卒採用グループへ異動。 採用に於いてプロジェクトマネージャーとして、採用戦略立案から採用要件定義まで一貫して従事。 2014年に退職し、株式会社ライトマップ設立。代表取締役に就任
岡野 亮義さんとの関係性：ライトマップ社からのシステム受託
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石田 学
AZX総合法律事務所 - パートナー弁護士
弁護士として、会社設立から、投資契約書を含めた各種契約書のドラフト・レビュー、紛争解決、資金調達、M&A、上場までの法務サポートを提供しています。
岡野 亮義さんとの関係性：立ち上げた自社の顧問弁護士となって頂いております
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玉地 秀光
株式会社ネオトラディション - 取締役
早稲田大学 - 商学部
2011年に早稲田大学商学部卒業後、現職の採用支援の会社に入社。 取締役として、10年程働いています。 【新卒採用、就活支援事業】 東大、京大、早慶などの上位校を対象にした、採用支援事業を行う株式会社ネオトラディションで取締役をしています。 本業ではイベント企画や勉強会運営などを通じて、企業と学生とのマッチングを10年ほど経験しました。 総合商社、メガバンク、広告、デベロッパー、外資金融、コンサルなどがメインクライアントで、様々な企業に述べOBOGを送り出してきました。 個別に就活支援をした人数は3000名を超えています。 【中途転職支援事業】 コンサル、ITサービスなど、新卒のクライアントを中心に転職の支援を行っています。 その他、個人的に副業の支援や、新規事業立ち上げ支援などを行い、横のつながりを日々広げています。
岡野 亮義さんとの関係性：Parameの立ち上げをお手伝いいただきました
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斉藤 正直
株式会社pamxy - CCO
株式会社TBSテレビ - 制作二部
東京大学 - 農学部
初めまして！斉藤と申します！ 現在は主にYouTubeの自社チャンネル運営や製作代行など、動画回りの仕事をしてます！
岡野 亮義さんとの関係性：同じシェアハウスに住みながら同じシェアオフィスで仕事をしていました
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伊藤 想
アクセンチュア - プリンシパル
東京大学大学院 - 情報学環・学際情報学府
国際基督教大学 - 教養学部
岡野 亮義さんとの関係性：アクセンチュア時代に同じチーム（というかお隣さんのチーム）でとても仲良しな先輩でした
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讃井 康智
ライフイズテック株式会社 - 取締役
リンクアンドモチベーション - MM事業部
東京大学大学院 - 教育学研究科
東京大学 - 教育学部
通称イカさん。累計4万人が学んだ世界第2位のITキャンプ「ライフイズテック」取締役、NewsPicks教育プロピッカー。 コンサル→東大の教育行政・学習科学(故三宅なほみ教授に師事)博士→ライフイズテック。 最近のテーマは「可能性の認識差」。
岡野 亮義さんとの関係性：ライフアズテックメンター時代の、上司にあたります
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櫻井 拓也
株式会社bitkey - service development
合同会社DMM.com - デジタルマーケティング部
茨城大学 - 情報工学部
岡野 亮義さんとの関係性：同じシェアオフィスで仕事したり、自社内でワークショップなどを開催して頂いたりしました
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中尾 勇太
東洋エンジニアリング株式会社 - IT企画管理本部 ビジネスプロセスイノベーション推進部
早稲田大学 - 政治経済学部
国内外でプラント・インフラ建設を行うプラントエンジ会社に新卒入社し、情報システム部門内の業務改革チームに着任。DX推進活動に約3年間従事し、社内向けシステムの開発・導入・運用支援の他、全社の意識改革・生産性向上へ向けた草の根活動を行っていました。（インドネシア駐在3か月を含む。） 2020年6月に退職し、現在フリーランスのWebエンジニアして活動しています。
岡野 亮義さんとの関係性：一時期同じオフィスにて仕事をしていました
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神田大成
電通 - 第1統合ソリューション局
早稲田大学大学院 - 創造理工学研究科経営デザイン専攻
(株)電通で4年間働いてます。 SaaS系ベンチャー、toCスタートアップ、大手金融など多様な会社において、主にマーケティング周り全般のコンサルティングから実行のディレクションまでを行っております。 プライベートでも、個人で活動されている方やスタートアップ企業のマーケティング周りのコンサルティング（訴求要素の整理、コピーライティング、LP設計、広告施策のプランニング）を行っています。 プロモーション戦略設計、ブランドコンセプト設計、各種デジタル施策の設計あたりが強みです。
岡野 亮義さんとの関係性：プライベートでも仲良く、PRやマーケティング面で私から事業相談をしたり公私ともにお付き合いさせて頂いております
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宮脇 啓輔
株式会社unname - 代表取締役CEO
株式会社ペイミー - 執行役員 CMO
BASE株式会社 - マーケティング部 マーケター
株式会社サイバーエージェント - インターネット広告事業本部 チーフコンサルタント
立教大学 - 社会学部
岡野 亮義さんとの関係性：自社でよくお付き合いさせて頂いており、仕事からプライベートも仲良くさせて頂いております。
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宇野 拓郎
バリューコマース 株式会社 - 人事部人財開発チーム チームリーダー
日本アイ・ビー・エム株式会社 - インフラエンジニア採用部門リーダー
株式会社サイバー・コミュニケーションズ - 採用・育成領域マネージャー
株式会社ベネッセコーポレーション - 人財部採用課
テンプスタッフ株式会社 -
法政大学 - 社会学部社会政策科学科
これまで5社で約10年間、人事領域、特に採用・育成系のキャリアを積んできました。直近3社/6年間は採用・育成責任者としてマネジメント経験があり、現職では経営との間で、中期経営計画を実現するための人事戦略の策定を通じて、採用・育成・組織・タレントマネジメントの施策化を推進しています。採用・育成・組織と経験し、制度とのブリッジやさまざまな人事データの戦略活用にも取り組んできました。 戦略人事として、経営のスタッフとして、事業成長に真に貢献できる人事でありたいとおもいます。
岡野 亮義さんとの関係性：自社の立ち上げ期にセールスの顧客紹介や運営面まで総合的にサポートいただきました
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