一緒に働いていた時期はお互い、職位が高くなかったので、あまり彼女がリーダーシップを発揮するというシーンは見たことはなかったので、よく分かりません。これから現職のスタートアップで、組織拡大フェーズなどを経験すると飛躍的に向上するのではないでしょうか。

しっかりと新卒メンバーに対して親身に相談に乗っており、先輩として非常に尊敬をされているように見えました

新卒メンバーに対してしっかりと指導育成するシーンを見ており、しっかりと下の世代を育成することが出来ると思います

話全体の空気を読め、どのコミュニティにいても問題なく周囲に馴染める気遣いができていると思います

基本的に仕事を投げ出すなどはなかったと思います。レベルの高いタスクでも、最後まで今期強く取り組んでいました。

仕事を選ばず、何をやらせてもそつなく高い水準の成果を出すタイプだと思います。やったことがない領域の仕事でも、自身で調べ、学習し、早期に高い成果を出すと思います。

どちらかというと、交友関係が広いというよりかは、深く狭い付き合いをするタイプなのかな？と働いている時に思っていましたが、チャネルトークへ転職後は、スタートアップ界隈と幅広く交友しており、この面については変わっていっているのを感じます。

こちらも一緒に働いていた頃はあまり感じませんでしたが、転職後には、採用やセールスなどで多くの社内外の人を巻き込み、周囲に働きかけている姿勢を見て、非常に成長過程であると思っています。

学生時代にスタートアップへほぼ創業時から飛び込むなど、重要なポイントでは自身で決断し、周囲に流されず強い意志を持って行動を起こしていると感じます

学生時代にスタッフが1名しかいないベンチャーに飛び込んだり、前職のコンサル会社からの転職時も大手企業からスタートアップに戻るなど、人に左右されず、決断し、行動を起こすことが出来るタイプだと思います。

スタートアップで働く経験もあり、スタンスをいとわず、泥臭く動くことを厭わないタイプなので、ハードな課題でも、泥臭く努力できると思います。スタートアップへの転職後は、更にその印象が強まったイメージがあります。

クリエイティビティや斬新なアイディアを出すという印象はありません。コツコツ積み重ねるイメージです。本人も過去「エンタメを作る」などようなクリエイティブが求められる業務は苦手だと言っていたと思います。

会話していて「この人論理的だ！」と思うことはありませんでしたが、彼女の発言や行動など思考プロセスなどをしっかり深掘って聞くと、非常に論理的に考えているな、と感じることは多々あります。思いつきで動いたり、発言するタイプではないと思います。

同じプロジェクトに参画した際は、エンジニアとして初心者であったが、業務範囲を超え、休日など常に勉強に励んでおり、非常に高い学習意欲があると思います。基本的に未経験の業務でも、キャッチアップし、適応していくタイプだと思います。

本人に適正があったというのもあったと思いますが、プログラミングにはまり日々半分趣味として学習していました。今も継続的に続けているようです

幅広いモノゴトに関心があるというよりかは、ハマったことを深く追求するタイプかと思います。韓国への関心、プログラミングへの関心などが、そのハマったことを深く追求するという気質に当てはまると思います。

ハードな目標設定が多いプロジェクトであったが、しっかりとやり切っていた。プレッシャーやメンタルは非常に強く、泥臭い努力をいとわないタイプです。メンタルの強さは自信を持って推すことができます。