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岡野 亮義さんが送った推薦（1/20）
記述した項目（17個）
1. リーダーシップ
2. 包容力
3. 育成力
4. 気配り
5. 責任感
6. 仕事が早い
7. 友達多い
8. 交渉力
9. 行動力
10. 決断力
11. 目標が高い
12. 発想力
13. 論理的
14. 向上心
15. 継続力
16. 好奇心
17. メンタル強い
作成日：2020年3月9日 最終更新：2020年4月14日
岡野 亮義
Aya Sakamoto送ったユーザー
氏名： 岡野 亮義
職歴： 株式会社Parame：代表
学歴： 上智大学：理工学部(中退)
自己紹介：
学生時代に起業し、アクセンチュアへ就職後、株式会社Parameを創業しました。頑張ってParameつくってます。サービスへのご意見などは、ぜひチャット機能で僕に連絡下さい！
貰ったユーザー
氏名： Aya Sakamoto
職歴： チャネルトーク：CCO
学歴： 上智大学：文学部新聞学科
自己紹介：
アクセンチュアで開発 UXデザイン(IoT 音声UI 組み込み) →シリーズCスタートアップで、顧客起点のプロダクトやサービスの開発・熱狂的ファン作りを実現するCSチャット(祝22,000社導入) #チャネルトーク(#答えは顧客にある)のCCO。バック(Java Python Node) フロント(React)
Aya Sakamotoさんとの関係性
詳細：コンサル会社にて同じ新規事業の実証実験プロジェクトを行いました （岡野 亮義さんの部下・後輩）
当時の所属：アクセンチュア株式会社
期間： 2017年9月〜 （現在も一緒に活動している）
頻度：週に4~5日
Aya Sakamotoさんへの推薦内容
伸び代
リーダーシップ
一緒に働いていた時期はお互い、職位が高くなかったので、あまり彼女がリーダーシップを発揮するというシーンは見たことはなかったので、よく分かりません。これから現職のスタートアップで、組織拡大フェーズなどを経験すると飛躍的に向上するのではないでしょうか。
強み
仕事が早い
仕事を選ばず、何をやらせてもそつなく高い水準の成果を出すタイプだと思います。やったことがない領域の仕事でも、自身で調べ、学習し、早期に高い成果を出すと思います。
伸び代
友達多い
どちらかというと、交友関係が広いというよりかは、深く狭い付き合いをするタイプなのかな？と働いている時に思っていましたが、チャネルトークへ転職後は、スタートアップ界隈と幅広く交友しており、この面については変わっていっているのを感じます。
伸び代
交渉力
こちらも一緒に働いていた頃はあまり感じませんでしたが、転職後には、採用やセールスなどで多くの社内外の人を巻き込み、周囲に働きかけている姿勢を見て、非常に成長過程であると思っています。
強み
行動力
学生時代にスタートアップへほぼ創業時から飛び込むなど、重要なポイントでは自身で決断し、周囲に流されず強い意志を持って行動を起こしていると感じます
強み
決断力
学生時代にスタッフが1名しかいないベンチャーに飛び込んだり、前職のコンサル会社からの転職時も大手企業からスタートアップに戻るなど、人に左右されず、決断し、行動を起こすことが出来るタイプだと思います。
強み
目標が高い
スタートアップで働く経験もあり、スタンスをいとわず、泥臭く動くことを厭わないタイプなので、ハードな課題でも、泥臭く努力できると思います。スタートアップへの転職後は、更にその印象が強まったイメージがあります。
伸び代
発想力
クリエイティビティや斬新なアイディアを出すという印象はありません。コツコツ積み重ねるイメージです。本人も過去「エンタメを作る」などようなクリエイティブが求められる業務は苦手だと言っていたと思います。
強み
論理的
会話していて「この人論理的だ！」と思うことはありませんでしたが、彼女の発言や行動など思考プロセスなどをしっかり深掘って聞くと、非常に論理的に考えているな、と感じることは多々あります。思いつきで動いたり、発言するタイプではないと思います。
強み
向上心
同じプロジェクトに参画した際は、エンジニアとして初心者であったが、業務範囲を超え、休日など常に勉強に励んでおり、非常に高い学習意欲があると思います。基本的に未経験の業務でも、キャッチアップし、適応していくタイプだと思います。
強み
継続力
本人に適正があったというのもあったと思いますが、プログラミングにはまり日々半分趣味として学習していました。今も継続的に続けているようです
伸び代
好奇心
幅広いモノゴトに関心があるというよりかは、ハマったことを深く追求するタイプかと思います。韓国への関心、プログラミングへの関心などが、そのハマったことを深く追求するという気質に当てはまると思います。
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