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岡野 亮義さんが貰った推薦(6/9)
記述した項目（15個）
1. 行動力
2. 自責思考
3. 継続力
4. 交渉力
5. リーダーシップ
6. 決断力
7. 適応力
8. 主体性
9. 仕事が丁寧
10. 質へこだわる
11. 仕事が早い
12. 時間に厳密
13. マメな報告
14. 責任感
15. マネジメント
作成日：2020年3月13日 最終更新：2020年11月12日
高橋 倖平
岡野 亮義送ったユーザー
氏名： 高橋 倖平
職歴： 株式会社Parame：エンジニア株式会社pamxy：エンジニア株式会社Diary：エンジニア
学歴： 東京理科大学：理工学部
自己紹介：
株式会社Parame（パラミー） インターネットで個人の信用をアップデートする事業をやっています / 主に技術周りやParameについて呟きます
貰ったユーザー
氏名： 岡野 亮義
職歴： 株式会社Parame：Founder/CEOアクセンチュア株式会社：Senior Analyst
学歴： 上智大学：理工学部(中退)
自己紹介：
上智大(中退)→起業→アクセンチュアでデジタル領域の新規事業PoC/DXコンサルに従事→2020年2月より株式会社Parameを創業し、今ご覧いただいているこちらのParame を運営しています。会社のミッションは「個人の信用のアップデート」です。サービスへのご意見・お問い合わせなどは、ぜひParame内のチャット機能でご連絡下さい。
岡野 亮義さんとの関係性
詳細：現職の上司 （高橋 倖平さんの上司・先輩）
当時の所属：株式会社Parame
期間： 2019年10月〜 （現在も一緒に活動している）
頻度：週に6日以上
岡野 亮義さんへの推薦内容
強み
自責思考
サービスにシステムエラーが起きた際、エラーのあるコードを書いた人を責めることなく、確認不足だった自分が悪いという風に自分に非があるとしていました。
強み
交渉力
岡野さんは相手の気持ちを考えることが上手です。先方に送る文章は非常に丁寧で思いやりのある表現で書かれており、テキストベースでも相手の信頼を得ている様子があります。
強み
リーダーシップ
チームメンバーのひとりひとりのことを考え、適切に仕事を任せてるというリーダーシップを発揮しています。ひとりひとりに合わせたコミュニケーションでかつ、チームとして同じ方向を向くように方向性はしっかりと示してくださいます。
強み
決断力
岡野さんは自分で意思決定をできることに幸せを感じる人です。行動を起こす際は全て自分自身で決断し実行しているように見えます。学生起業をしたときや大学を中退したとき、再度起業しようとしたとき、そして今の会社で事業をどうしていくのか決めるとき、色々な場面で重要な意思決定をしていると感じます。
強み
主体性
岡野さんは非常にハードワーカーで過労になるまで朝から夜遅くまで毎日仕事をしています。毎日サービスがより良くなるように寝るまで考えています。自分の会社ということもありますが、どんなことにも主体的に取り組んでいると感じます。
伸び代
仕事が丁寧
岡野さんがそんなにミスを多くするという訳では全くありませんが、書類関連のものは岡野さんも苦手としているため、少し甘くなってしまう部分があります。例えば、オフィスの電気代の支払いを忘れていたり登録すべき書類を後回しにしていたりすることがあります。
伸び代
質へこだわる
岡野さん自身が「完璧よりもまずは完成」を重じているのでスピードは早いですが、細部にまでは拘れていないことが多いです。ただ、フィードバック等でしっかりと修正することができます。
強み
仕事が早い
ミーティングの前にアジェンダの共有とゴールの設定、大まかな時間の共有を行い、ミーティングが円滑にかつ有益なものになるようにしていました。
ありがとう。テキストベースの交渉力ｗ
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