株式会社Parame - Founder/CEO

上智大学 - 理工学部(中退)


岡野 亮義さんが貰った推薦(6/10)

送ったユーザー

貰ったユーザー

岡野 亮義さんとの関係性

詳細:現職の上司 (岡野 亮義さんの部下・後輩)

当時の所属:株式会社Parame

期間: 2019年10月〜 (現在も一緒に活動している)

頻度:週に6日以上

岡野 亮義さんへの推薦内容

行動

「自分で行動を起こす」「実行力がある」

回答は非公開です
平穏

「他者のせいにしない」「自分の非を認める」

サービスにシステムエラーが起きた際、エラーのあるコードを書いた人を責めることなく、確認不足だった自分が悪いという風に自分に非があるとしていました。

保守

「飽きずに長期的にモノゴトを継続をする」

回答は非公開です
外向

「他者へ働きかける」「交渉力がある」

岡野さんは相手の気持ちを考えることが上手です。先方に送る文章は非常に丁寧で思いやりのある表現で書かれており、テキストベースでも相手の信頼を得ている様子があります。

成果

「リーダーとしてチームを引っ張る」

チームメンバーのひとりひとりのことを考え、適切に仕事を任せてるというリーダーシップを発揮しています。ひとりひとりに合わせたコミュニケーションでかつ、チームとして同じ方向を向くように方向性はしっかりと示してくださいます。

行動

「自分で大きな決定を下す」「決断力がある」

岡野さんは自分で意思決定をできることに幸せを感じる人です。行動を起こす際は全て自分自身で決断し実行しているように見えます。学生起業をしたときや大学を中退したとき、再度起業しようとしたとき、そして今の会社で事業をどうしていくのか決めるとき、色々な場面で重要な意思決定をしていると感じます。

行動

「臨機応変に適応する対応力がある」

サービスリリース当初、実際のユーザーでシステムエラーが起きた際に、冷静に迅速に解決策を出し問題を対処していた。

独創

「主体的に仕事に取り組む」「自主性がある」

岡野さんは非常にハードワーカーで過労になるまで朝から夜遅くまで毎日仕事をしています。毎日サービスがより良くなるように寝るまで考えています。自分の会社ということもありますが、どんなことにも主体的に取り組んでいると感じます。

繊細

「ミスが少ない」「丁寧に仕事に取り組む」

岡野さんがそんなにミスを多くするという訳では全くありませんが、書類関連のものは岡野さんも苦手としているため、少し甘くなってしまう部分があります。例えば、オフィスの電気代の支払いを忘れていたり登録すべき書類を後回しにしていたりすることがあります。

繊細

「仕事の質に細部までこだわる」

岡野さん自身が「完璧よりもまずは完成」を重じているのでスピードは早いですが、細部にまでは拘れていないことが多いです。ただ、フィードバック等でしっかりと修正することができます。

計画

「仕事が早い」「テキパキ物事をすすめる」

ミーティングの前にアジェンダの共有とゴールの設定、大まかな時間の共有を行い、ミーティングが円滑にかつ有益なものになるようにしていました。

計画

「遅刻や納期などスケジュールに厳密である」

1日に多くのアポがある中で予定をしっかりと管理して、遅れないように気をつけている。

計画

「こまめな報告・連絡・相談をする」

毎日の営業のことやサービスの概要、ヒアリングの結果などを毎日Slackで共有しており、社内の情報が掴みやすい。

保守

「粘り強く仕事をやり切る」「責任感がある」

売上がない状態のときに、営業やヒアリングによる改善によって価値を提供でるよう、粘り強く取り組んでいた。

調和

「チームをマネジメント・サポートする」

インターン生へ開発のタスクを振る際に、サービスの概要説明や必要な機能についての議論&共有をしていた。また、適宜声をかけ、詰まっていないかを気にかけていた。