株式会社Parame - リードエンジニア

東京理科大学 - 理工学部


高橋 倖平さんが貰った推薦(21/24)

送ったユーザー

貰ったユーザー

高橋 倖平さんとの関係性

詳細:自社のインターンエンジニアとして事業を手伝ってくれました (高橋 倖平さんの上司・先輩)

当時の所属:株式会社Parame

期間: 2020年1月〜 (現在も一緒に活動している)

頻度:週に1~3日以上

高橋 倖平さんへの推薦内容

成果

「リーダーとしてチームを引っ張る」

自身の行動力は全く問題ないが、自分の目的のために多くの人を巻き込んで動いてもらうなどのスキルはまだまだこれからだと感じている。本人も自覚しているようなので、うまくコーチングしてあげると良いと思われる

調和

「他者への思いやりがある」「優しさがある」

自分の利益よりも他者を優先できるような、優しい性格を持っている

独創

「主体的に仕事に取り組む」「自主性がある」

一緒に業務を始め3ヶ月程度であまりマネジメントは必要なく、定期的なコミュニケーションのみで自走して開発を進めてくれました。進捗確認などのマネジメント工数があまりかからない点に非常に救われました

保守

「指示や慣習などに素直に従い遵守する」

非常に素直に業務を受け入れてくれる。信頼関係を築けると非常にマネジメントする側として仕事がしやすく助かりました

保守

「粘り強く仕事をやり切る」「責任感がある」

やったことないインフラ整備の業務や少々難易度が高い開発タスクでも、自分で調べ粘り強くやりきってくれます。大変ながらも、分からない点を自分で調べ、実装してくれます

繊細

「ミスが少ない」「丁寧に仕事に取り組む」

たまにコードレビューが依頼された際に、コードにケアレスミスが混ざっている場合がある。セルフチェックなどを更に徹底するとよいだろう

計画

「仕事が早い」「テキパキ物事をすすめる」

3ヶ月程度経った頃には想定の2倍ほどのスピードで、タスクをこなしていた。彼をマネジメントする立場でしたが、彼の作業スピードが早いため、こちらがタスクを用意するのが追いつかなくなりそうになったくらいです。能動的に数あるタスクをこなしてくれました

計画

「遅刻や納期などスケジュールに厳密である」

あああ

外向

「他者へ働きかける」「交渉力がある」

自身の考えを100%口頭で伝えるという点に本人は、少々改善点を自覚しているようである。自覚しているため、日々の業務でコミュニケーションを意識的に増やすなどをしていた。交渉力を身につけ、多くの人を巻き込んでいけるようになるとビジネスパーソンとして成長するであろう

行動

「自分で行動を起こす」「実行力がある」

同じシェアハウスで暮らしていたが、わざわざシェアハウスの環境に家を捨てて、飛び込んでくるなど、多くのベンチャー企業業務に携わるなど、行動力という面においては優れていると思われる

独創

「好奇心が強い」「幅広いモノゴトに関心がある」

一緒の家で生活していたが、知らない事への興味、やったことがないことを経験する事への好奇心が強いように見える

平穏

「他者のせいにしない」「自分の非を認める」

あまり自身のミスなどを他者のせいにするなどは見たことがない。常に自分にとっての学びを意識し、自責思考で生きているように感じる