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強みの性格

1.
協調性
人を選ばずに誰とでも協力ができる
2.
優しさ
他者への思いやり、優しさがある
3.
気配り
周囲への気配り、場の察知力がある
4 .
包容力
メンバーの相談に乗れる包容力・共感力がある
5 .
ポジティブ
どんな状況にも明るく前向きでいる

弱みの性格

1.
マメな報告
こまめな報告・連絡・相談をする
2.
時間に厳密
遅刻や納期などスケジュールに厳密である
3.
目標が高い
大きな目標・ハードな課題へ挑戦する
4.
仕事が丁寧
ミスが少なく丁寧に仕事に取り組む
5.
質へこだわる
仕事の質に細部までこだわる

性格分布

Yoshikazu Frem Endoさんの性格分布は2人からの推薦を元に算出されており、まだ正確性が低い可能性があります

人を選ばずに誰とでも協力ができる
他者への思いやり、優しさがある
周囲への気配り、場の察知力がある
メンバーの相談に乗れる包容力・共感力がある
どんな状況にも明るく前向きでいる
学習意欲が高く向上心がある
ムードメーカーとして、場の雰囲気を明るくする
友だちが多く交友関係が広い
メンバーを熱心に指導・育成する
主体的に仕事に取り組む自主性がある
他者へ働きかける交渉力がある
判断が早く、フットワークが軽い
発想力があり新しいアイディアを出す
仕事が早くテキパキ物事をすすめる
リーダーとしてチームを引っ張る
他者のせいにせず自分の非を認める
自分で行動を起こす実行力がある
臨機応変に適応する対応力がある
深く熟考し、論理的な思考をする
粘り強く仕事をやり切る責任感がある
指示や慣習などに素直に従い遵守する
自分で大きな決定を下す決断力がある
チームをマネジメント・サポートする
好奇心が強く、幅広いモノゴトに関心がある
こまめな報告・連絡・相談をする
遅刻や納期などスケジュールに厳密である
仕事の質に細部までこだわる
大きな目標・ハードな課題へ挑戦する
行動・思考が堅実でリスクを管理する
ミスが少なく丁寧に仕事に取り組む
飽きずに長期的にモノゴトを継続をする
プレッシャーに負けず、メンタルが強い
他者へ働きかける交渉力がある
判断が早く、フットワークが軽い
発想力があり新しいアイディアを出す
仕事が早くテキパキ物事をすすめる
リーダーとしてチームを引っ張る
他者のせいにせず自分の非を認める
自分で行動を起こす実行力がある
臨機応変に適応する対応力がある
深く熟考し、論理的な思考をする
粘り強く仕事をやり切る責任感がある

後0人から推薦を貰う事で、あなたの全ての性格分布を閲覧できます

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繋がり


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貰った推薦(2)


岡野 亮義

株式会社Parame:代表


強み

協調性

誰とでも合わせることができ、あまり苦手とするタイプなどがないように見える。新規事業の立ち上げに新しいメンバーが加入した際もすぐに対応してくれて、人を選ばず仕事できるタイプであると言える
強み

包容力

非常に前向きで相談を持っていったら必ず嫌な顔せずに乗ってくれる。相談しに行くと常に時間を取ってもらえるので非常に助かっている
強み

育成力

常に多くの後輩にも慕われ、相談に乗り、下の世代の育成などが出来るように見える。他チームでの業務で新卒採用などにも関わっており、多くの新卒世代をフォローサポートしているため、育成や指導に向いているタイプではないかと思う
強み

気配り

基本的に人を選ばず、誰とも付き合え、誰からも好かれるタイプだと思います。その裏には相手を気遣い、空気を読む力があるからこそできている交友関係の広さがあると思っています

鈴鹿 竜吾

株式会社ライトマップ:代表取締役


強み

協調性

仕事関連の会食や初対面の状況でも闊達で元気で明るく人を選ばずコミュニケーションすることができる

送った推薦(1)


岡野 亮義

株式会社Parame:代表


強み

行動力

・1年間在籍をしていたアクセンチュアをやめる決意をし、自身の一番関心が高い“信用スコア“という領域において起業をしている。起業をするだけでなく、実際にサービスを開発/営業を行い、導入までしてくれていること
強み

自責思考

様々な仕事の場面で他人から言われた事を素直に受け取り改善に繋げる事ができている
強み

継続力

"信用スコア"という領域に対して、約1年以上継続して、事業を立ち上げるトライをしている
強み

交渉力

私や学生開発者、他の協力者も含め自ら必要な人材を抽出し、チームメンバーに入れることが出来ている
詳しく見る(全15項目)