株式会社エスエムエス - なし

東京理科大学 - 理工学部物理学科


職歴

株式会社エスエムエス

なし

2018年2月~2021年3月

SEO担当者


株式会社ウィルゲート

なし

2015年4月~2018年1月

SEOコンサルタント


学歴

東京理科大学

理工学部物理学科

2011年4月 ~ 2015年3月

相対性理論


性格特徴


まだ性格スコア付きの推薦がないので算出できません。 荻野 裕介 さんの推薦を記載しましょう!

荻野 裕介 さんの推薦を書く

貰った推薦(3)


近藤 諒太朗

株式会社HubWorks:代表取締役

荻野 裕介

株式会社エスエムエス:なし


調和

「人を選ばない」「誰とでも協力ができる」

おとなしい方、テンションの高い方など、どなたでも合わせられる。また一回り上の先輩や学生インターンなど、年齢による態度の変化などはないと思います。上記の通り、人によって態度も変わらず、プロジェクトごとに異なるメンバー誰とでも仲良くなる手段を見つけて
コミュニケーションをとっていらっしゃいました(具体的なエピソードはありません、普段の様子です)

成果

「リーダーとしてチームを引っ張る」

・チームでの飲み会など盛り上げている印象。

調和

「チームをマネジメント・サポートする」

・複数の学生インターンを教育し、学生でもわかるようにディレクションされていた

成果

「メンバーを熱心に指導・育成する」

上記の通り、複数の学生インターンを教育し、学生でもわかるようにディレクションされていた


荻野 裕介

株式会社エスエムエス:なし


調和

「人を選ばない」「誰とでも協力ができる」

荻野さんは人を選ばずに誰とでも協力できる上に部下であれば、成長に導いてくれると考える。理由としては部下(上司を含め)のパーソナリティや能力を適切に把握し、どうすればより伸びるか改善できるかということを常に考えてくれていると感じるからだ。業務の中で行き詰まった際には、何がボトルネックとなっているのか丁寧に紐解き、どうすればよいのかを教えてくれた。また、ただ教えるだけではなく、自走できるように自分で考えて答えを見つけられるようなマネジメントをしてくれた。これらのことから荻野さんはどのような人(部下に限らず)であっても、その人のパーソナリティや能力に合わせ、マネジメント及び協力ができると思う。

成果

「リーダーとしてチームを引っ張る」

私が一緒に働いていた時にはチームをリーダーとして引っ張ることのできる唯一の方であると感じていた。私がインターンをしていた部署ではどちらかというと個人プレーで仕事が回る部分もあり、チームを引っばっていくという能力がそこまで必要とされていないという側面があったと感じている。その中でも荻野さんはいかにしてチームとしてのアウトプットを最大化するのかということを常に考え、アクションを取れていた唯一の方であったと感じるからだ。

調和

「チームをマネジメント・サポートする」

上記でも述べたが、チームとしてアウトプットを最大化する上で、部下の教育を確りと行っていた。短期的に見れば自身の業務負荷を高めることにつながっているとしても、長期的に見れば業務の効率化に繋がるとし、部下の教育に時間を割いてくださった。

調和

「メンバーの相談に乗れる」「包容力・共感力がある」

私が働いていた部署では基本的にチャットワークを通じてコミュニケーションを取る文化があり、メンタル面での管理はしづらい環境であると感じた。そんな中でも日々の雑談等も積極的に行い、部下のメンタルケアに努めていた。その中で、部下が悩んでいるような時には相談に乗りやすい環境を作り、真摯に相談に乗ってくれた。


中屋敷龍太郎

株式会社PLAYLIST:代表取締役

荻野 裕介

株式会社エスエムエス:なし


調和

「人を選ばない」「誰とでも協力ができる」

愛らしいキャラクターから上司には可愛がられますし、後輩への面倒見も良いので分け隔てなく仕事ができると思います。

調和

「メンバーの相談に乗れる」「包容力・共感力がある」

話しかけやすいタイプの人間ですし、相談事も最後まで付き合うので安心です。

成果

「メンバーを熱心に指導・育成する」

元塾講師でもあり、指導すること自体が好きですし関心があると思います。

繊細

「周囲への気配りができる」「場の察知力がある」

個人的な話ですが、私の自宅に来た際ちょっとしたプレゼントを頂いて、私の奥さんの料理も美味しいと話をいつもしていて、私だけではなく周りの人への優しさに感心させられます。


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