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伸び代

リーダーシップ

前述の通り、あまり中心となって引っ張っていくイメージはないが、その代わりに自分の才能を生かしてチームに貢献していると思う。
強み

マネジメント

チームの第一線に立って人々をまとめ、引っ張っていくというよりは、倉成さんの仕事の正確さ、アドバイスの的確さ、論理的で堅実な思考を生かしてマネジメント・サポートを行なっていると思う。
強み

包容力

嫌なこと、悩み事があったときに常に相談に乗ってくれ、さらに的確なアドバイスをしてくれる。単純な同調・共感にとどまらず、相談者がどの方向へ向かっていけばいいのかを導いてくれる。
強み

主体性

誰かに誘われたとか誰かがやっているからではなく、常に自分のやりたいこと・やるべきことを自分の意思で見つけ、行動に移していると思う。サークルとかインターンとかそういうイメージ
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