もちろん誰とでも協力し合えるスキルは高いが、その分、やらなくて良いことまで任せられて疲れる事が多そうだからちゃんと自分を癒してあげてね。笑

これは改善点？というより、えりはリーダーよりも副リーダー？とかの引っ張るよりも周りを持ち上げる・働きかける役目の方が良さそうな気がする。

これもマネジメント・サポートのスキルは高いが、欲を言えばもっと軸をチームで考えるのではなく一人一人で考える事で全体の向上に繋がるかも？たまには視点を変えてみるみたいな？

えりの思考がずば抜けている為、周りが求めてないアドバイスをしてしまうかも？影響力らあるが共感力は伸びしろあり！