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貰った推薦(9)



伸び代

協調性

選びまくりやw
強み

リーダーシップ

おいまじかこれ一個一個に答えるんか。 感謝しろよ byあや 演劇の時にいつも必死に引っ張ってくれた。アヤがちょっとやりたくないな〜みたいなときも、いや、やらなきゃでしょ!みたいな?
強み

マネジメント

メガネかけたキャリアウーマンが似合いそう
伸び代

包容力

回答は非公開です


強み

リーダーシップ

リーダーとサポート役どちらも向いている
強み

マネジメント

リーダーとサポート役、どちらも向いている
強み

包容力

包容力と共感力を技術として身につけていくと思う
強み

育成力

社会人になればたぶんそうするだろう

石本来恋

慶應義塾大学:経済学部


強み

協調性

相手を好きか嫌いかは別として協調性あると思う!Hの演劇とかなんかストレス溜まってるなと思ったけど頑張って衣装とかやってたよね◎
強み

リーダーシップ

わからぬがゆーり班の印象強い!リーダー任されても動じない感じ!あとは中学部長だって言ってたよね、、、?
伸び代

包容力

共感してるフリしたみたいな話時々聞く気が。
伸び代

ムードメーカー

ムードメーカーキャラではない。仲のいい人達の集まりならムードメーカーぽくなる気もするけど。


強み

マネジメント

これもESSのイメージだけど裏方やってたんだったらそういうことかも
強み

育成力

ESSとかで後輩に絡んでんの見ると、後輩指導してんじゃない?
強み

気配り

空気は読めるでしょ
強み

優しさ

これは長所であり短所かも 多分仲いい人には優しそうだけど仲良くなかったらほんとに冷たそう


伸び代

リーダーシップ

前述の通り、あまり中心となって引っ張っていくイメージはないが、その代わりに自分の才能を生かしてチームに貢献していると思う。
強み

マネジメント

チームの第一線に立って人々をまとめ、引っ張っていくというよりは、倉成さんの仕事の正確さ、アドバイスの的確さ、論理的で堅実な思考を生かしてマネジメント・サポートを行なっていると思う。
強み

包容力

嫌なこと、悩み事があったときに常に相談に乗ってくれ、さらに的確なアドバイスをしてくれる。単純な同調・共感にとどまらず、相談者がどの方向へ向かっていけばいいのかを導いてくれる。
強み

主体性

誰かに誘われたとか誰かがやっているからではなく、常に自分のやりたいこと・やるべきことを自分の意思で見つけ、行動に移していると思う。サークルとかインターンとかそういうイメージ

送った推薦(2)


土屋香奈

東京大学:文学部


強み

マネジメント

あしきでマネージャーとして部員をサポートしてる。積極的に交流して部員の調子を探ってそうで偉い。
強み

ムードメーカー

かながいると楽しい。たくさん喋って盛り上げてくれる。コミュ強とまで言わないけど、必ず和の中にいる。
強み

主体性

あしきで、自分の仕事以外にもたくさん部室に足を運んで、他のにもチャレンジしてる。えらい。
強み

マメな報告

毎回会うたびにいろんな報告を順序立ててしてくれる!相談もされる!
詳しく見る(全6項目)