性格特徴


まだ性格スコア付きの推薦がないので算出できません。山本悠太さんの推薦を記載しましょう!

山本悠太さんの推薦を書く

貰った推薦(6)



調和

「人を選ばない」「誰とでも協力ができる」

今まで誰かと実行してきたことの多くは同じ高校、大学などの自分と同じレベルの人間とやってきたことなのではないかと思うのでその点はわかりません。

成果

「リーダーとしてチームを引っ張る」

行動でチームを引っ張る力を持っていると思います。中学時代サッカー部でも責任感が強く、物事に対して妥協しない性格により周りに流されず努力していました。キャプテンという立場もあり周りを自身の行動により引っ張っていた印象があります。

成果

「メンバーを熱心に指導・育成する」

これまでキャプテンを経験してきたり、大学では塾講師をしてきたそうなのでその人間に合った指導等をする力はあるのではないでしょうか?

独創

「主体的に仕事に取り組む」「自主性がある」

自分から課題を見つけたり足りない部分に対してアプローチする力はあると思います。



調和

「人を選ばない」「誰とでも協力ができる」

ごえちゃんといがくんと最後まで特集仕上げてたし、今もみんなと仲良くしてる?
嫌いな人とかいなそう、いたとしたらわからなかった

調和

「他者への思いやりがある」「優しさがある」

特集の時わたしのようわからんお願いに応えてくれる思いやりと優しさを感じたありがとう

保守

「指示や慣習などに素直に従い遵守する」

なんか特集やったとき私が頼んだこと全部やってくれた

保守

「粘り強く仕事をやり切る」「責任感がある」

あきらめない印象



成果

「リーダーとしてチームを引っ張る」

Singalife2019秋教育特集営業では、チームを引っ張ってくれました。

調和

「メンバーの相談に乗れる」「包容力・共感力がある」

何度もシンガライフについて相談させてもらいました。

保守

「指示や慣習などに素直に従い遵守する」

基本的な指示は守った上で、自分のやりやすい方法だったり、よりよい選択肢を求める方のように思います。

繊細

「仕事の質に細部までこだわる」

細部よりも大枠を大事にしているようなイメージです。



成果

「メンバーを熱心に指導・育成する」

中学時代はサッカー部のキャプテンとしての熱さは半端ない。しかしその熱さが時に空回りしていてメンバーに寄り添う姿勢を忘れてしまうことがあった。もう少しメンバーに優しく寄り添う姿勢があればメンバーのモチベーションもさらに上がっていたと思う。

外向

「ムードメーカー」「場の雰囲気を明るくする」

常にニコニコ話す感じは場の雰囲気を良くするし非常に接しやすいと思う。

調和

「他者への思いやりがある」「優しさがある」

自分と考え方が似ている人や一緒に戦う仲間に対してはすごく思いやりがあったが、自分と考えが違う人などに対しては排他的で受け入れない姿勢があった気がする。(中学高校時)
自分は自分、他人は他人と割り切ればもう少し他者を受け入れられると思う。

保守

「粘り強く仕事をやり切る」「責任感がある」

中学のサッカー部のキャプテンとして最後まで職務を全うしていた。
他のメンバーがやる気がない時でさえもゆうただけは常に熱い気持ちを持って部活に取り組んでいた。自分でやると決めたことに対しては責任感ややり抜く力は人一倍持っていると思う。



成果

「リーダーとしてチームを引っ張る」

シンガポールでのインターンの話

調和

「メンバーの相談に乗れる」「包容力・共感力がある」

峰くんの相談に乗ってる

成果

「メンバーを熱心に指導・育成する」

サッカー

外向

「ムードメーカー」「場の雰囲気を明るくする」

明るい性格