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貰った推薦（6）
強み
協調性
グループディスカッションでは、課題を解決するという目標にコミットし、そのために考え方の違うタイプの人とも折り合いをつけることができていた。
伸び代
リーダーシップ
雄大はチーム一人一人を気にかけ、それぞれの個性を尊重し、成果を出すタイプ。しかしチームの目標を達成するためにハッキリとした態度を取ることも必要になると思う。
強み
マネジメント
チームないで問題が出た時崩れそうな関係を修復役としてサポートしてくれていた。
自分の役割は選手をサポートすることだと認識しており、主体的にその役割を遂行する姿がかっこよかった。
強み
優しさ
自分が精神的に不安定になった時期に寄り添って話を聞いてくれた。また僕の反省点を強く指導してくれるなど、愛の鞭を振るってくれた。
強み
育成力
ソフトテニス部で新しい取り組みを取り入れた時に、最初はあまり受け入れなかったけど、根気強くメンバーに指導した話を聞いて、指導できる人だと思いました。
伸び代
協調性
自分が納得していることにしか協力しない節がある。同期などの集まりで初めて来たのが自分の誕生日と言うくらい、普段はあまりプライベートでの和を気にしない。ただ必要性を感じている時のコミット度合いは基本的に高い。
伸び代
育成力
サービス精神が旺盛だから、人に教えたり、伝えたりする事ができる！ただ、適宜アドバイスするのが苦手でその都度その人にあった内容に変換できればもっと良い。
強み
包容力
部活動内のトレーニング委員会の取り組みの一つに選手一人一人にトレーニング委員が付きトレーニングメニューのサポートをするというものがありました。その中で、トレーニング委員の平井は選手に相談された内容に対して何事も否定することなくまず受け入れその上で改善点やトレーニングのメニューの決定を進めていた。
強み
質へこだわる
トレーニング委員でメニューを作成する際に参考書を何冊も読んで重要な部分を整理して、なおかつ担当の選手に時間をかけてヒアリングして、その選手のためになるメニューを一人一人に作っていた
伸び代
論理的
トレーニング委員の仕事をしている時に(何をしていたかは分からないが、トレーニング委員で本読みをしていたとき)仕事を品質とスピードで見たときに品質を追いすぎてスピードがおざなりになっている点
送った推薦（1）