放置型のマネジメントスタイルの上司とは相性が悪いかも知れません。比較的、細部までやり方を教えてあげたほうが仕事が捗るタイプです。

高圧的な人物や、大雑把な人とは相性が悪いイメージがあります。

不誠実な人、おちゃらけた人などは苦手としていた印象があります。

たまに、指示内容を誤認して、期待した成果物とベクトルがズレているケースがあるので、進捗確認などはこまめにするようにしておりました。

仕事をしっかりと慣れてくればパフォーマンスが発揮できますが、最初の立ち上がりが少々時間がかかると思うので、自走できるようになるまでしっかりとサポートしてあげること。

佐藤さんは、気付かぬうちに凄く仕事を先に進めていることなどもあるので、齟齬が起きないように、現在佐藤さんがどのような状況なのかを確認する事などは心がけていました。

強み：コツコツと愚直に業務に取り組める点です。アポ取りから商談のクロージングまで丁寧にワークをすることが出来るので、助かっておりました。
弱み：丁寧に物事を伝えないと間違ってい解釈してしまうケースがあるので、そこのコミュニケーション齟齬は気をつけていた点でもあります。

誠実な方ですので、常に実直に業務に取り組んでくれて、非常に信頼できる人間性が一番の彼女の強みかと思います。
弱みとしては、少々気が弱い側面がありますので、強いプレッシャーが掛かるようなシーン（大型クライアントの商談等）だと緊張してしまうところなどかと思います。

佐藤さん自身、非常に真摯に仕事に取り組まれているので、その誠実さが一番の強みだと思います。クライアントからも信頼を得れていました。
弱みとしては、たまにその熱意が空回りしてしまうケースもあるので、より効率的に業務できるようになると、更に良くなると思います。

彼女にやる気があれば思います。たまにモチベーションが低下しているシーンが見受けられたので、そこを克服して安定的に成果を出せるようになれれば是非一緒に働きたいです。

思います。何よりも常に真面目に業務へ取り組んでくれる彼女の姿勢には何度も助けられました。

思います。たまに空回りしてしまうものの、真摯に仕事に取り組まれる姿勢は同僚として励まされました。

失敗した時に、必要以上に責任を感じてしまい、パフォーマンスが落ちてしまうケースもあるので、ミスに対するケアをしっかりしてあげる必要があるかと思います。

少々、気が小さい面があるので、緊張しがちだったり抱え込んでしまう傾向があるので、そうなった時はしっかりと何に課題を感じているのか、会話をして吐き出させてあげるのがおすすめです。

ミスが重なった際など、たまにモチベーションが下がっているシーンは見受けられましたが、毎回しっかり乗り越えておられました。

メンタル面のモチベーションやパフォーマンスのぶれがあるので、常に安定して業務に取り組めるようになると、もう一段階上の成果を出せるようになるのではないかと思います。

もっと自分に自信を持って仕事に望めるようになれば、部下を持つようなチームリーダーのようなポジションを担っていけるのではないかと思います。

上述しましたが、目的のために最も効率的に動けるようになると更に良くなると思います。現状、やる気だけが先走り空回りして成果に繋がらないシーンなどもあったりはしました。

責任感が強く真面目なため、考え込んでしまう傾向がある。必要以上に自責思考で考えてしまうケースがある。

真面目すぎるほど真面目なので、周囲から言われた言葉を必要以上に深刻に受け取ってしまうことなどがある。

比較的、思い込みが強いタイプので、自分が主観的にそうだと思うと、そのまま信じ込んでしまうフシがある。

ミスをしてしまい、自分に責任を感じている時などは更にミスが起きてしまう悪循環のループにってしまうので、1on1などのサポートケアが必要。

何か失敗をしてしまった時や詰まっている時など、想いを抱え込んでしまうので、適宜吐き出させてあげるといい。

自分の仕事が中々成果に繋がっていない時は、スランプとして思いつめてしまう時も見受けられました。