企業向け

「新卒採用のミスマッチの原因は？」「新卒採用のミスマッチを防ぐには？」 このような疑問を抱えていませんか？ 新卒採用のミスマッチは、採用担当者によくある悩みですよね。 新卒採用のミスマッチを防ぐために ...

「学歴詐称がバレる・発覚する原因は？」「学歴詐称の調べ方は？」 このような疑問を抱えていませんか？ 実際、中途採用をしている採用企業の中には「候補者が学歴詐称をしていないか不安」「学歴詐称発覚時の対応 ...

「雇用のミスマッチの原因は？」「雇用のミスマッチを防ぐには？」 このような疑問を抱えていませんか？ 雇用のミスマッチは、採用担当者によくある悩みですよね。 雇用のミスマッチを防ぐためには、雇用ミスマッ ...

「職歴詐称が発覚するのはどんな時？」「職歴詐称を事前に見抜く方法は？」 このような疑問を抱えていませんか？ 実際、中途採用をしている採用企業の中には「採用時に想定していたスキルがなかった」「雇用形態や ...

採用担当者は候補者の履歴書や面接での発言、経歴を採用の判断材料にしますが、候補者が中には経歴詐称や学歴詐称をしている場合もあります。 このような経歴詐称・学歴詐称は犯罪にもなりかねないですし、場合によ ...

企業の採用選考では書類選考や面接を実施しますが、なかなか見抜くことが難しい経歴詐称。 とはいえ、経歴詐称をしている社員や採用候補者を内定取り・懲戒解雇せず雇用し続けるのは、採用企業にとってリスクにもな ...

    採用企業であれば雇用前に見抜いておきたい経歴詐称・詐欺ですが「どこまでが経歴詐称？」「経歴詐称・詐欺の見抜き方・対処法は？」と疑問に思っている方も多いでしょう。 求職者の場 ...

近年、採用のミスマッチ防止の取り組みとして注目されつつあるリファレンスチェック。 Web面接の定着を背景に、リファレンスチェックが浸透しつつありますが、いつ実施するのがベストでしょうか。 ここでは、リ ...

採用ミスマッチの削減に役立つことから、日系企業の採用選考のプロセスに組み込まれつつあるリファレンスチェック。 リファレンスチェクは正社員の採用で多く導入されていますが、派遣社員などの非正規雇用の採用で ...

リスクのある採用候補者を検知するバックグラウンドチェックですが、様々な調査会社があり、どういった観点で比較すれば良いのか分かりづらいのではないでしょうか？ 本記事ではバックグラウンドチェック調査会社の ...