『採用のミカタ』編集部

リファレンスチェックは外資系企業を中心に、採用プロセスのひとつとして浸透しつつあります。これまでに大きなトラブルを起こしていなくても、採用企業にどんな情報が伝わるのか不安で「怖いな」と感じますよね。 ...

採用企業の中には「リファラル採用で優秀な社員を採用したい」「リファラル採用の具体的な流れを知りたい」と思っている方も多いでしょう。 リファラル採用とは、既存の社員から採用候補者を紹介してもらう採用方法 ...

終身雇用は終焉し、転職が当たり前になった昨今、取り組む企業が増えている離職防止策。 ここでは、統計に見る社員の離職理由とともに、パターン別の離職防止策、企業の取組事例を紹介します。 この記事でわかるこ ...

雇用流動化を背景に、注目されつつあるリファレンスチェック。 実施方法は、採用企業が実施する場合とリファレンスチェック専門サービスを利用する場合に大別されますが、ここではそれぞれの実施方法・具体的なやり ...

 雇用流動化を背景に、転職が当たり前になった昨今、中途採用の採用候補者を見極める手段として、リファレンスチェックが注目されています。 リファレンスチェックは採用ミスマッチ防止や離職率低下の手段として非 ...

採用活動を実施している企業の人事担当者の中には「自社の雰囲気に合う人材を採用したいときに、どんな面接をしたらよい？」と悩んでいる方も多いでしょう。 せっかく採用コストをかけるなら、採用面接の中で採用候 ...

  採用活動を実施している人事・採用担当者の中には「採用プロセスに時間がかかりすぎている。効率的な実施方法はないだろうか？」と悩んでいる方も多いでしょう。 また採用活動に莫大な時間や労力をか ...

リファレンス先として、採用候補者の上司や同僚の複数を指定することが必要なリファレンスチェック。 外資系企業は一般的に実施していますが、日系企業ではあまり浸透していませんよね。 ここでは、リファレンスチ ...

  近年、経歴詐称の防止を目的に導入されつつあるバックグラウンドチェック。 採用企業としては経歴詐称の防止やミスマッチ削減に役立つため、バックグラウンドチェック実施に前向きな企業が多いです。 ...

「バックグラウンドチェックで採用企業にバレる情報は？」「バックグラウンドチェックで現職に転職活動がバレないか心配・・・」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？ 今回はバックグラウンドチェックによっ ...