『採用のミカタ』編集部

リファレンスチェック導入を検討している採用企業の中には「アルバイト・パート採用にも実施できる？」という疑問を持っていることも多いでしょう。 また、アルバイトやパートの採用は、正社員の採用よりも採用コス ...

採用ミスマッチ削減や経歴詐称防止に役立つリファレンスチェック。近年は外資系企業だけでなく、日系企業でもリファレンスチェックを実施する企業が増えています。 そのため、転職活動をしている方でリファレンスチ ...

少子高齢化が進み労働人口が減少するなか、優秀な人材の採用は企業にとって大きな課題となっています。自社に必要なスキルを持つ優秀な人材を採用する手法として、ワークサンプルテストの実施が有効的です。 とはい ...

採用企業の中には「面接で自社に必要な人材を見抜けない」と、一度は悩んだことがあるのではないでしょうか？ 面接において志望動機や自己PRなどありがちな質問ばかりしてしまうと、候補者の考え方や本質を十分把 ...

第二新卒採用を検討している採用企業の中には「第二新卒採用と中途採用の違いって？」「第二新卒採用の実施方法は？」と疑問に思っている方も多いでしょう。 第二新卒採用には多くのメリットがあり、第二新卒採用を ...

さらなる企業成長のために、多様な価値観を持つ人材を必要とする企業が増加しています。 採用企業にとって必要な人材を採用するために、偏見や先入観をなくした状態で選考するブラインド採用の導入は非常に効果的で ...

「エントリー前に、採用候補者について知れる機会はないだろうか」と一度は思ったことがありませんか？ 本当に必要としている人材を採用することは、簡単なようで難しいですよね。 面接や書類だけではなかなか判断 ...

近年、認知度の高まりから注目されつつあるリファレンスチェック。 また、Web面接の浸透に伴い、採用候補者を見極めたいとのニーズから、日系企業でもリファレンスチェックを導入する企業が増えつつあります。 ...

採用候補者を見抜くためのツールとして注目されているリファレンスチェック。 リファレンスチェックは外資系の中途採用を中心に実施されていますが、新卒採用では一般に実施していません。 ここでは、新卒採用にお ...

採用ミスマッチを防ぐリファレンスチェックですが、さまざまな種類のサービスがあり、どういった観点で比較すれば良いのかわかりづらいのではないでしょうか？ 本記事ではリファレンスチェックサービスを検討するう ...