『採用のミカタ』編集部

企業の採用選考では書類選考や面接を実施しますが、なかなか見抜くことが難しい経歴詐称。 とはいえ、経歴詐称をしている社員や採用候補者を内定取り・懲戒解雇せず雇用し続けるのは、採用企業にとってリスクにもな ...

    採用企業であれば雇用前に見抜いておきたい経歴詐称・詐欺ですが「どこまでが経歴詐称？」「経歴詐称・詐欺の見抜き方・対処法は？」と疑問に思っている方も多いでしょう。 求職者の場 ...

日系企業や外資系企業を中心に実施されているリファレンスチェックですが、公務員採用ででも実施可能なのでしょうか。 リファレンスチェックは採用ミスマッチ削減や経歴詐称防止につながるため、可能であれば実施し ...

近年、採用のミスマッチ防止の取り組みとして注目されつつあるリファレンスチェック。 Web面接の定着を背景に、リファレンスチェックが浸透しつつありますが、いつ実施するのがベストでしょうか。 ここでは、リ ...

採用ミスマッチの削減に役立つことから、日系企業の採用選考のプロセスに組み込まれつつあるリファレンスチェック。 リファレンスチェクは正社員の採用で多く導入されていますが、派遣社員などの非正規雇用の採用で ...

リスクのある採用候補者を検知するバックグラウンドチェックですが、様々な調査会社があり、どういった観点で比較すれば良いのか分かりづらいのではないでしょうか？ 本記事ではバックグラウンドチェック調査会社の ...

アメリカ・シリコンバレーを中心に増加するスタートアップ。近年は日本でもスタートアップが広がっており、日本の経済・産業を牽引する存在となっています。 そんなスタートアップでは急速な企業成長に伴い、事業立 ...

客観的なデータを人事業務に活用する「ピープルアナリティクス」をご存知ですか？ 日本ではすでに約半数の企業が導入または導入を検討しています。 とはいえ、ピープルアナリティクスは通常の人事業務とは異なりデ ...

「人材の採用が上手くいかない」「入社しても、すぐ離職してしまう」このような悩みを抱えている採用企業は、採用CXを見直す必要があります。 採用CXとは、採用候補者が採用企業を認知して選考・入社に至るまで ...

  Web面接の浸透により利便性が向上したものの、採用ミスマッチの懸念が高まっています。とはいっても、どのような採用活動をすれば採用ミスマッチを防止できるかわからないですよね。 ここでは、採 ...