年別アーカイブ：2021年

解雇や内定取り消しなど、深刻な問題に発展することもある、アルバイト・パート採用における経歴・学歴詐称。 中卒を高卒、高卒を大卒というように、学歴詐称をするケースもあります。 とくに、中学生であるにも拘 ...

採用担当者は候補者の履歴書や面接での発言、経歴を採用の判断材料にしますが、候補者が中には経歴詐称や学歴詐称をしている場合もあります。 このような経歴詐称・学歴詐称は犯罪にもなりかねないですし、場合によ ...

一部のSES企業やIT派遣会社で、当然のように横行されている経歴詐称問題。 所属社員の意思ではなく、SES企業・IT派遣会社が案件を受注したいという思惑から、エンジニア社員に経歴詐称をさせていることが ...

企業の採用選考では書類選考や面接を実施しますが、なかなか見抜くことが難しい経歴詐称。 とはいえ、経歴詐称をしている社員や採用候補者を内定取り・懲戒解雇せず雇用し続けるのは、採用企業にとってリスクにもな ...

    採用企業であれば雇用前に見抜いておきたい経歴詐称・詐欺ですが「どこまでが経歴詐称？」「経歴詐称・詐欺の見抜き方・対処法は？」と疑問に思っている方も多いでしょう。 求職者の場 ...

日系企業や外資系企業を中心に実施されているリファレンスチェックですが、公務員採用ででも実施可能なのでしょうか。 リファレンスチェックは採用ミスマッチ削減や経歴詐称防止につながるため、可能であれば実施し ...

近年、採用のミスマッチ防止の取り組みとして注目されつつあるリファレンスチェック。 Web面接の定着を背景に、リファレンスチェックが浸透しつつありますが、いつ実施するのがベストでしょうか。 ここでは、リ ...

採用ミスマッチの削減に役立つことから、日系企業の採用選考のプロセスに組み込まれつつあるリファレンスチェック。 リファレンスチェクは正社員の採用で多く導入されていますが、派遣社員などの非正規雇用の採用で ...

リスクのある採用候補者を検知するバックグラウンドチェックですが、様々な調査会社があり、どういった観点で比較すれば良いのか分かりづらいのではないでしょうか？ 本記事ではバックグラウンドチェック調査会社の ...

アメリカ・シリコンバレーを中心に増加するスタートアップ。近年は日本でもスタートアップが広がっており、日本の経済・産業を牽引する存在となっています。 そんなスタートアップでは急速な企業成長に伴い、事業立 ...