面接で知れない
能力を知る

Parame Recruitで面接だけでは知れない採用候補者の性格・能力・業務中のエピソードを直接の知り合いに聞くことができます。

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Parame Recruitは、採用候補者の性格をより深く知ることが出来る
「リファレンスチェックソフト」です。

Parame Recruitでは従来のリファレンスチェックより、低価格かつ、簡単操作でご利用頂けます。
面接だけでは不安に感じる点などを直接の知人からの評価を取得することで、
採用のミスマッチを減らします。

Parame Recruitが選ばれる3つの理由

無料から始められる

月額課金ではなく、質問量に対する従量課金なので、採用候補者1名から柔軟にご使用いただけます。

簡単操作

採用担当者の作業としては「質問を選ぶ」「採用候補者に案内する」だけで、後は推薦が届くのを待つだけです。

推薦の信頼性

推薦の内容をAIが解析し、推薦の内容がどれくらい正当な内容であったか自動判定し、受け取った推薦の信頼度を高めます。

Parame Recruit
ご利用の流れ

STEP1
質問を作成

採用候補者の直接の知人へ
聞きたい、採用候補者についての
質問を作成します。

STEP2
採用候補者へ案内

人事担当は、採用候補者へ
リファレンスチェック開始の案内を送り、
推薦が届くのを待つだけです。

STEP3
推薦の受取り

回答者が推薦を記載し終わると、
人事担当に通知が届き、
推薦を見ながら採用判断できます。

STEP1
質問を作成

採用候補者の直接の知人へ 聞きたい、採用候補者についての 質問を作成します。

STEP2
採用候補者へ案内

人事担当は、採用候補者へ リファレンスチェック開始の案内を送り、 推薦が届くのを待つだけです。

STEP3
推薦の受取り

回答者が推薦を記載し終わると、 人事担当に通知が届き、 推薦を見ながら採用判断できます。

導入企業インタビュー

導入〜利用までのシンプルさ、簡単利用で採用の成功へ

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オンライン面接時の情報不足の課題を解消し、ミスマッチ防止

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料金プラン

お客様のご要望にお答えして
お得な「お試し体験プラン」をご用意しました!

初回1回完全無料

+

3ヶ月間使い放題10万円

初回リファレンスチェックは完全無料でご利用いただけます。
お試し期間終了後の料金はお問い合わせ下さい。

豊富なオプション

ミスマッチや自社に脅威を及ぼす可能性の高い人物の採用を防ぐため、
経歴申告内容等の虚偽やリスク情報の事前確認を行うバックグラウンドチェックにも対応。

今まで採用業務にリファレンスチェックを導入していなかったお客さまも
サポートスタッフが社内起案〜導入、運用代行まで一括サポートします。

現在、無料導入サポート&運用代行キャンペーン実施中!!
(8/31までにお申し込みのお客さま対象)

まずは無料にてお試しください

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